尼克是一間廣告公司的經理，他是個典型的沙文主義者，對女性常充滿這歧視或不耐煩等字眼，但廣告公司近期發現現在的市場上，女性是主要的消費客群，因此公司挖腳一位創意總監-達西，來輔佐公司。一位對女性毫無好感的男性主義者與現代新女性總有爭吵與不順眼，然而，這正好在說明男女關係的爭吵衝突及好感等面向。
我會從男女各方與男女之間做出三個面向的剖析
(1) 對異性包容，進而同理
男女之間，本身就有生理結構與心理之差別，對異性之間的包容本來就不容易，需要慢慢熟悉異性的習慣，像是達西剛上任時就給所員工自家開發出的美容美甲等相關產品，目的就是在讓員工更加了解上品的特性及優缺點，進而，提供機會給男性員工有機會了解女性，為了保持美麗的容貌，所需要付出的時間與體力，甚至是疼痛，這些都是需要被體諒的，雖然男性可能會說為什麼要做出浪費金錢及時間，甚至要受到身體上的折磨，例如除毛或穿褲襪保持身材的纖細等，虐待身體的行為，這是男性無法了解女性的，但其實男性可以做到包容，甚至是慢慢的同理她。
再舉個更貼近生活的實例，女性每個月月事來之際，會造成身體上的不適，並且有可能造成情緒不穩，因為身體內的賀爾蒙在調節，但是許多疼痛或情緒不穩的情況都因人而異，然而，或許有些男性會開女生生氣是那個來的玩笑，如果我是當事人，我一定會很生氣，因為情緒不穩並非我們願意，男性如此之舉動，正是在女性頭上火上加油！
(2) 異性之間的溝通與傾聽
自從尼克能聽到女性內心的心聲，他才發現其實女性並沒有她認知裡所想的呆板或無知，並且創意總監達希，有多想法都是很新潮且具有吸引力的，剛開始尼可只是想剽竊他的想法，到最後他似乎慢慢認同，所以證明沒有任何人事物是無法解決得，只要透過雙方的溝通及用心傾聽，事情終究會有解的！
其實，傾聽的部分，也能看到尼克與他女兒的破冰，自從他聽得見女性的心聲，他慢慢能了解女兒對他的想法，也能給出女兒想要的東西，破冰的前段時間，可能多以物質討好，但在破冰的中後期，他們有交集，女兒會詢問爸爸的對於舞會裙子的意見，所以不難看出在異性間或是同性間，抑或是在成人及小孩之間，都需要溝通，同理，及傾聽三個要素，環環相扣著。
(3)互相欣賞彼此之優點
每個人身上必有其優點，只是自己缺少發現如此而已。當你發現他人的優點時，人們就會對討厭的人事物，突然有種改觀，畢竟，俗言說:「世界上美好的事物，只是欠缺發現。」所以懂得欣賞對方或是異性之間的放大優點和縮小缺點，就能從中發現不一樣的事物。正如尼克發現達希的創意點子都非常的新潮，也很受上司青睞，這就是一種發現優點，例外，達希也發現尼克對待自己的女兒是很貼心的，即便達希對尼克的印象處與典型沙文主義者。
就從社會心理學來看，社會關係中的喜歡，有時人如果不喜歡某個人，當事人會無意識地表現出有敵意的行為，但也並非要求大家要喜歡每個人，畢竟這是不可能的，但如果想要消除對他人的偏見或敵意的感覺，那就試著從他身上發現優點，可以透過每天的觀察，發現幾個優點，如此以來，你對他的感覺及看法就會有改變。
小結
在異性之間的關係，對異性包容，進而同理、異性之間的溝通與傾聽及互相欣賞彼此之優點等學習方向，都需要一步步地與他人建立關係才能學習到如何包容與傾聽他人，這也是電影想要傳達的，多一分包容，少一分歧異。消除歧異之道，正是發現他人的優點，雖然在自己不喜歡的人蔘是發現優點，是件困難的是，但發現之後，真的會對那個大大地改觀。電影當中，男女主角本來戶向都是死對頭，但經過合作後，發現彼此的優點，在結尾，尼克還為挽留達希而和老闆槓上。就可以發現，建立分歧很容易，但要消處歧見並改觀，卻是很漫長的事。
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